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                    人才理念

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                    人才理念

                    “诚信、务实、创新、共赢”的核心价值观为引导,龙城物业一直秉承“尊重人才、开发人才、培养人才、合理任用人才、成就人才的指导思想,自觉饯行“员工与企业同发展、共进步”的用人理念。

                    从企业和员工双方发展需求出发,龙城物业在人力资源发展规划和员工契合管理的前提下,以识人、选人、育人、用人、留人五大工作要素组成人力资源管理系统,实施招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬激励、员工关系等各项人力资源基础管理工作,形成整合后系统的人力资源管理体系。

                    龙城物业注重“人”的价值,一切与以员工为本,通过竞聘上岗的方式公开选拔人才,为员工打开晋升的双通道,达到员工个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现员工与企业共同成长。



                    招聘模式

                    1、校企合作

                    一直以来,校企合作是大企业人才招聘的一个重要手段,是培养和储备公司未来中上层骨干力量的主要方式。龙城物业一直与多所高校保持着良好的合作关系,为我司的人才战略提供了更广阔更高端的专业人才选择空间,同时也为学校毕业生提供了更实际、更理想、更优秀的就业实习平台,对提高学生的实践能力,增强他们参与社会竞争的技能,实现教育与就业的无缝对接,使学生、学校、企业三方共赢。

                    2、社会招聘

                    龙城物业作为全国物业行业综合实力排名20强企业,有着独特、优秀的人才管理机制?!霸炀腿瞬?,成就梦想,铸就辉煌”是龙城对员工的期待也是龙城成立以来一贯的用人传统。

                    龙城物业与众多招聘网站有着长期合作,通过专业网站发布公司岗位招聘信息,不断增加企业招聘渠道,也为众多求职者提供了便利。龙城物业的可持续发展离不开众多优秀员工的支持,我们求贤若渴,期待更多的有志之士加入我们,一起为客户营造美好明天。

                     


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